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人力资源现状
人力资源战略
岗位空缺
   
 
 
 
 

(一)人力资源现状:

现公司拥有宁波波泰特种橡胶制品有限公司、宁波市江北永泰橡胶制品厂、宁波井上永泰橡塑制品有限公司(与日本井上公司合资)等多家生产型企业和宁波爱美生进出口有限公司。

作为一家私营企业,公司目前包括外籍员工在内共有员工598人,其中大中专以上人员210人,占公司人员35%;科研人员200人,占公司人员30%;管理人员120人,占公司人员20%。

现公司人力资源具以下优势:

1、企业发展迅速,决策层长期持续认真学习先进的管理理念;
2、公司已通过汽配行业先进管理体系ISO/TS16949:2002体系认证,并以此作为公司管理手段的标准;
3、员工有学习先进体系的必须条件;
4、中低岗位人力较充足。公司开展新项目时,人员能够马上到位。
5、现公司人力资源具备较大开发潜能的个人基础。经与员工沟通,员工都希望能将自己的能力充分发挥,愿意接受具挑战性的工作,并提供相应培训以提高工作质量和效率。
6、有效人力资源占人力资源的比例有较大的提升空间。经过几年运作,员工对公司的发展前景较乐观,已沉淀出部分渴望在国泰长期发展的员工。国泰员工是一支年轻的队伍,再学习能力及可塑性强。如公司能不断提供一个良好的工作氛围,有针对性的培训,扬长避短的用人机制,员工的有效资源可大幅提高。

 
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