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企业文化
公司文化具有特别重要的意义,她将激励企业员工健康发展,蓬勃向上,成为企业取之不尽的力量源泉。
我公司推行“忠诚、务实、团结、合作、谦虚、谨慎、安全、环保”的企业宗旨；提倡：“发展优秀企业，生产一流产品，提供一流服务”的企业方针。教育广大员工规范自己的行为和理念：树立“公司信誉重于一切，公司利益高于一切”的爱厂如家的思想。公司努力建设自己员工的工作风格，做到“团结、主动、务实、优质、低耗、环保、规范、高效”使每位员工树立起“敬业爱岗、诚实守信”的职业道德规范，为创建“一流的企业、一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”。奉献自己的青春和智慧。
公司的质量方针为:“以零缺陷为宗旨,提供最佳的产品和服务”。公司创导职工牢固树立“质量第一”的思想。
公司的质量目标为:“一次校验合格率≥97.5%,交付及时率100%,顾客反馈不合格率≤98PPM”。
公司在企业管理方面推出“制度化、规范化、标准化”管理。在巩固5S管理、QS9000、ISO9001：2000等管理标准的同时，推行ISO/TS16949：2002国际汽车行业技术规范；努力做好ISO14001环境管理体系认证和ISO18001职业健康安全管理体系的认证。
公司信奉“科学技术是第一生产力”的思想，努力招聘和培养企业科技人才，奖励、鼓励、发挥科技人员的积极性和创造性，提倡“自主创新”，为企业发明、创造科技成果并将科技成果转化为生产力，实现科技人员的自身价值，为企业多做贡献。
公司在人才的使用上采用“举贤不避亲”的原则，推行“任人唯贤”的方针，依据“德、能、勤、绩”考核干部和员工，做到量才适用；建立干部员工能上能下的管理体制，激励员工努力学习、工作、创新，实现员工的自身价值。
公司在分配制度方面采用“按劳分配、资本分配、技术分配、贡献分配、工资、工龄奖、全勤奖、奖金”等不同形式的灵活的分配模式，激励员工出力、出资本、出技术、安心本职工作，走与企业共同富裕之路。
公司推行安全文化，创造安全生产环境，为员工提交工伤保险、失业救济金、医疗保险金、养老金，并为员工提供免费宿舍、免费中餐、免费清凉饮料……关心员工生活。
公司在企业内部教育员工树立“助人为乐”的高尚情操，建立现代企业团队；开展丰富多样的文化体育活动，抵制和反对不良的风俗和习惯；倡导健康的公益劳动为企业为社会多做贡献。
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